Efektifitas Organisasi merupakan tingkatan pencapaian organisasi atas tujuan jangka pendek (tujuan) dan jangka panjang (means/cara), yang dipilih berdasarkan konstituensi strategis, minat evaluasi, dan tingkat kehidupan organisasi. Organisasi efektif apabila dapat memenuhi tuntutan dari konstituensi yang berada di lingkungan organisasi. Lingkungan ini dapat mengancam atau bisa juga dapat mendukung kelangsungan hidup organisasi.
Untuk menganalisis efektifitas suatu organisasi dapat dilakukan menggunakan amoebagrams. Amoebagrams akan memberi pandangan tentang bagaimana satu konstituensi atau sekumpulan konstituensi menilai performa organisasi atas kedelapan kriteria keefektifan, berikut ini:
Delapan kriteria tersebut diaplikasikan ke dalam sebuah grafik atau diagram dengan konsep dasarnya sebagai berikut :
Untuk mengaplikasikannya pada sebuah organisasi, maka konstituen pada organisasi tersebut harus melakukan pengisian Kuisioner singkat tentang Nilai-nilai Bersaing.
Nilailah organisasi yang dikaji dengan menetapkan tingkatan persetujuan Anda terhadap setiap pertanyaan di bawah ini :
Sebagai contoh, setelah konstituen melakukan pengisian kuisioner tersebut, di bawah ini adalah hasilnya :
---------------------------
Sumber : http://moebarak.wordpress.com
Untuk menganalisis efektifitas suatu organisasi dapat dilakukan menggunakan amoebagrams. Amoebagrams akan memberi pandangan tentang bagaimana satu konstituensi atau sekumpulan konstituensi menilai performa organisasi atas kedelapan kriteria keefektifan, berikut ini:
Delapan kriteria tersebut diaplikasikan ke dalam sebuah grafik atau diagram dengan konsep dasarnya sebagai berikut :
Untuk mengaplikasikannya pada sebuah organisasi, maka konstituen pada organisasi tersebut harus melakukan pengisian Kuisioner singkat tentang Nilai-nilai Bersaing.
Nilailah organisasi yang dikaji dengan menetapkan tingkatan persetujuan Anda terhadap setiap pertanyaan di bawah ini :
Sebagai contoh, setelah konstituen melakukan pengisian kuisioner tersebut, di bawah ini adalah hasilnya :
---------------------------
Sumber : http://moebarak.wordpress.com
0 comments:
Posting Komentar